Quản Trị Tự Học – Làm Sao Tuyển Được Đúng Người

Tác giả:

Quản Trị Tự Học – Làm Sao Tuyển Được Đúng Người

Tuyển đúng được người là then chốt cho sự thành công của bất cứ doanh nghiệp nào. Chọn sai người không chỉ trả giá về mất tiền bạc mà còn mất thời gian và công sức. Chẳng những vậy, còn có thể dẫn tới xung đột trong nội bộ. Tuyển dụng không chỉ đơn giản là tìm ra cách nào tuyển được ai đó nhanh và rẻ để điền vào chỗ trống. Tuyển dụng là việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn tới việc phân tích nhu cầu tổ chức của bạn và đáp ứng nhu cầu đó để dẫn đến một kết quả thỏa mãn nhất cho cả đôi bên: công ty và người lao động tiềm năng.

36932_43475

Quyển sách này sẽ cho ban biết:

  • Lập kế hoạch tuyển dụng
  • Lên bố cáo tuyền dụng
  • Tiếp cận và phỏng vấn ứng viên
  • Hoàn tất lời mời công việc và thủ tục pháp lý cho người được tuyển

Quyển sách sẽ cho bạn biết tất cả mọi điều bạn cần phải biết về làm sao tuyển được đúng người.

Mời bạn đón đọc.

 

Thông tin chi tiết

  • Tác giả: Chris Dukes
  • Người dịch: Tôn Thất Thiện
  • Nhà xuất bản: Nxb Trẻ
  • Nhà phát hành: Nxb Trẻ
  • Mã Sản phẩm: 8934974101833
  • Khối lượng: 110.00 gam
  • Định dạng: Bìa mềm
  • Kích thước: 13×20.5 cm
  • Ngày phát hành: 03/2011
  • Số trang: 112

Thảo luận cho bài: "Quản Trị Tự Học – Làm Sao Tuyển Được Đúng Người"